Voorbeelden van seksuele intimidatie

Seksuele intimidatie op de werkplek is een vorm van discriminatie, en omvat alle ongewenste reacties, gedrag, of gedrag ten aanzien van geslacht, geslacht of seksuele geaardheid. Of de overtreding wordt gemaakt door een manager, medewerker, of zelfs een niet-werknemer, zoals een opdrachtgever, aannemer, of de verkoper, indien de gedraging zorgt voor een vijandige werkomgeving of onderbreekt een werknemer het succes, wordt het beschouwd als onwettige seksuele intimidatie.

Seksuele intimidatie is niet beperkt tot het maken van ongepaste vooruitgang. In feite, seksuele intimidatie omvat alle ongewenste verbaal of fysiek gedrag dat een vijandige werkomgeving, zoals creëert:

• Het delen van seksueel ongepaste afbeeldingen of video's, zoals pornografie, met collega's
• Het verzenden van suggestieve brieven, notities, of e-mails
• Onbehoorlijk seksueel getinte beelden of posters op de werkplek
• Vertellen smakeloze grappen, of het delen van seksuele anekdotes
• Het maken van ongepaste seksuele gebaren
• Staring in een seksueel getinte of aanstootgevende manier, of fluiten
• Het maken van seksuele opmerkingen over uiterlijk, kleding of lichaamsdelen
• Ongepast aanraken, inclusief knijpen, aaien, wrijven of borstelen met opzet tegen een andere persoon
• Vragen seksuele vragen, zoals vragen over de seksuele iemands geschiedenis of hun seksuele geaardheid
• Het maken van beledigende opmerkingen over iemands seksuele geaardheid of genderidentiteit

Dit zijn slechts enkele voorbeelden van seksuele intimidatie. Elke actie die een seksuele vijandige omgeving creëert wordt beschouwd als seksuele intimidatie, en het slachtoffer van de pesterijen mag niet alleen het doel van het delict, maar iedereen die wordt beïnvloed door de ongepaste gedrag.